 Органы управления и структура МКДОУ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом учреждения на на принципах единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением, назначаемый Администрацией Сортавальского муниципального района, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. При назначении на должность (приеме на работу) с заведующим Учреждением заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Заведующий Учреждением:
- представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством;
- заключает договоры (контракты), выдает доверенности;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
- распределяет должностные обязанности работников;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров Учреждения, Принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении.
- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения, выполняет иные функции работодателя;
- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание Учреждения, устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии с действующим законодательством;
- утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников
в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
- отчитывается о своей деятельности и о состоянии дел в учреждении перед Учредителем, родителями (лицами, их заменяющими) и коллективом работников; составляет отчет о результатах самообследования;
- совместно с Педагогическим советом, Общим собранием сотрудников Учреждения осуществляет разработку и внедрение программ развития учреждения, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов, утверждает их и способствует развитию учреждения в соответствии с современными требованиями, руководит Педагогическим советом; совместно с ним осуществляет разработку и реализацию программ развития, образовательной программы Учреждения;
- утверждает образовательные программы, учебные планы, годовые календарно-учебные графики Учреждения;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
- обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в Учреждении.
- обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
- обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по охране труда, пожарной безопасности, антитеррористической защищенности; соблюдение правил санитарно-гигиенического режима;
- несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам;
- организует работу среди родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам воспитания и обучения детей в семье, способствует пропаганде педагогических и гигиенических знаний, привлекает родителей (лиц, их заменяющих) к участию в деятельности учреждения, определяемой уставом и родительским договором.
- несет персональную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за выполнение муниципального задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств Учреждения как получателя бюджетных средств;
- осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции
и полномочия, вытекающие из целей и задач Учреждения.
Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников Учреждения, (далее – Общее собрание), Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет), Управляющий совет (далее – Совет). Коллегиальные органы управления Учреждения создаются и действуют в соответствии с Уставом и положениями об этих органах, утвержденными Учреждением.
К компетенции Общего собрания относится:
- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспектив его развития;
- принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Учреждения;
- разработка и утверждение рекомендаций по вопросам изменения устава Учреждения;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения
и оснащения образовательного процесса;
- рассмотрение вопросов по охране труда;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждением, коллегиальными органами управления Учреждения.
В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание Учреждения собирается не реже одного раза в год и считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее половины числа работников Учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждения, имеет бессрочный срок полномочий. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания и оформляются протоколом. Решение, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:
- рассмотрение организации и осуществления образовательного процесса в соответствии с Уставом, полученной лицензией на осуществление образовательной деятельности;
- обсуждение и принятие рабочих программ в соответствии с примерной образовательной программой дошкольного образования и федеральными государственными требованиями к ее структуре и условиям ее реализации;
- разработка и утверждение основной образовательной программы Учреждения;
- обсуждение вопросов содержания, форм и методов осуществления образовательного процесса в Учреждении; использование и совершенствование образовательных технологий, электронного обучения;
- принятие участия в планировании образовательного процесса в Учреждении, обсуждение и принятие учебного плана, заслушивание отчетов о его выполнении;
- организация обобщения, распространения и внедрения передового педагогического опыта;
- проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования, анализ и оценка результатов образовательного процесса в Учреждении;
- рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почетных званий;
- решение текущих вопросов образовательной деятельности Учреждения.
В Педагогический совет входят заведующий, а также все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).Педагогический совет собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Педагогический совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют более 50% его состава.
Педагогический Совет, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждения, имеет бессрочный срок полномочий.
Педагогический Совет в целях организации своей деятельности избирает сроком на один год секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического Совета является заведующий Учреждением. Педагогический Совет принимает решения открытым голосованием
и оформляет решения протоколом. Решение Педагогического Совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического Совета. Педагогический совет может быть собран по инициативе его председателя,
по инициативе двух третей членов Педагогического Совета. На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:
- работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;
- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением;
- родители (законные представители) воспитанников.
Учреждение вправе создать Управляющий совет. К компетенции Совета относится:
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, утверждает направления их расходования;
- рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;
- представление интересов Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
- рассмотрение жалоб и заявлений участников образовательного процесса Учреждения;
- осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
- рассмотрение предложений по предоставлению дополнительных образовательных услуг в Учреждении;
- содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- участие в оценке качества воспитания, оздоровления и обучения детей;
- заслушивание отчётов руководителя дошкольного учреждения по итогам учебного и финансового года;
Совет формируется в соответствии с Положением об Управляющем совете Учреждения. Избираемыми членами Совета являются:
- представители родителей (законных представителей) детей в количестве не менее ½ общего числа избираемых членов Совета;
- представители работников Учреждения в количестве не менее 2 человек.
- заведующий Учреждением входит в состав Совета по должности как представитель администрации.
- в состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя, либо представитель Районного комитета образования Сортавальского муниципального района.
- Совет имеет право кооптировать (ввести в состав Совета по решению Совета без проведения дополнительных выборов) в свой состав до 2 членов из числа лиц, заинтересованных в деятельности Учреждения.
Форма и процедура выборов определяется Положением об Управляющем совете. Заведующий в трехдневный срок после получения протоколов, формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым объявляет этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов Совета.На первом заседании Совета избирается его председатель, секретарь. Не могут быть избраны председателем Совета: заведующий и работники Учреждения. Решения Совета правомочны, если на заседании Совета присутствует не менее половины его членов. Решения Совета принимаются большинством голосов. При равенстве голосов, голос председателя Совета является решающим.Члены Управляющего совета работают на общественных началах. Подробная компетенция, регламент работы закрепляются в Положении об Управляющем Совете, иных локальных актах Учреждения.
Управляющий Совет, Общее собрание, Педагогический совет Учреждения, вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов заведующим Учреждения в объёме прав, предусмотренных доверенностью, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители указанных органов управления Учреждением несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением
и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении могут быть созданы советы родителей (законных представителей) воспитанников.
Структура управления МКДОУ
Управление МКДОУ Сортавальского МР РК ДС № 23 осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Статья 26 Федерального закона 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" регулирует вопросы управления образовательной организацией: Единоличным исполнительным органом МКДОУ Сортавальского МР РК ДС № 23 является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. В МКДОУ сформированы коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников, педагогический совет, Управляющий совет. Учредителем МКДОУ Сортавальского МР РК ДС № 23 и собственником имущества Учреждения является Сортавальский муниципальный район. Функции и полномочия учредителя и собственника Учреждения от имени Сортавальского муниципального района осуществляет Администрация Сортавальского муниципального района, действующая на основании Устава. Координацию деятельности Учреждения осуществляет Районный комитет образования Сортавальского муниципального района. Полномочия учредителя в области управления МКДОУ подробно определяются в договоре между ними, который не противоречит закону, уставу МКДОУ.
Организационная структура управления детским садом представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.
На первом уровне управления находиться заведующий детским садом, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Заведующий выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса. Непосредственное управление МКДОУ осуществляет Сибирякова Ольга Павловна, заведующий, назначена учредителем, прошедшая аттестацию на соответствие занимаемой должности в апреле 2014 года, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях, осуществляет руководство учреждением в соответствии с уставом.
На втором уровне управление осуществляют старший воспитатель и завхоз, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.
Указания, даваемые старшим воспитателем, медицинской сестрой, завхозом в пределах их компетенции, также обязательны для всех работников.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель и обслуживающий персонал.
На этом уровне объектами управления являются дети и их родители. В детском саду соблюдаются социальные гарантии участников образовательного процесса.
Реализуется возможность участия в управлении образовательным учреждением всех участников образовательного процесса.
Управление педагогической деятельностью осуществляется Педагогическим советом. Вопросы его компетенции определены Уставом МКДОУ и Положением о педагогическом совете МКДОУ. Отношения МКДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников регулируются в порядке, установленном Законодательством РФ и Уставом МКДОУ. Локальные акты, являющиеся неотъемлемой частью Устава, определяют уровень взаимоотношений всех субъектов образовательного процесса: дети - родители - педагоги. Все локальные акты согласованы решением Общего собрания работников МКДОУ или Педагогического совета.
Отношения МКДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников регулируются в порядке, установленном Законодательством РФ и Уставом МКДОУ.
Приказ "Об утверждении персонального списка Управляющего совета..."
|
